公司不编制外包辞退员工怎么赔偿

公司不编制外包辞退员工,应由劳动派遣公司负责赔偿。依据《劳动合同法》,外包员工被辞退,用工单位不赔偿,由派遣公司安排工作或赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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公司辞退外包员工常见处理方式是劳动派遣公司重新安排工作或赔偿。选择方式需根据劳动合同和派遣协议,确保符合法律规定和双方约定。
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外包辞退应赔偿。操作如下:1. 确认用工单位无赔偿责任;2. 劳动派遣公司重新安排工作或协商赔偿;3. 如协商不成,可申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》维权。
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