签了离职时的补签合同，不懂法律的我还能追讨

可以追讨赔偿，但需视合同补签日期而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若合同从实际签订日期开始，可要求补偿；若从工作开始时补签，则无补偿。不及时处理可能导致合法权益受损，错过追讨时机。
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处理此问题常见方式为协商或法律途径。若合同存在争议，可先与用人单位协商；协商无果，则可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式时需考虑效率与成本，以及个人实际情况。
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可追讨。操作如下：1.确认补签日期，若从实际签订日起，准备证据要求补偿；2.若协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁结果不满，可诉诸法院。注意保留相关证据，如合同、工资单等。