擅自离职有工资吗怎么赔偿

擅自离职仍有工资，但需赔偿损失。依据《工资支付暂行规定》，用人单位应全额支付工资，但劳动者需承担因其擅自离职给用人单位造成的直接经济损失，赔偿可从工资中扣除，每月不超工资的20%。不及时处理可能导致经济损失无法追回。
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擅自离职有工资，需赔偿。操作：1. 用人单位全额支付工资；2. 评估劳动者造成的直接经济损失；3. 与劳动者协商赔偿事宜，要求承担招聘费用等；4. 若协商无果，通过法律途径追偿，扣除工资时遵守每月不超过20%的规定。
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擅自离职常见处理是支付工资并要求赔偿。若劳动者擅自离职，用人单位应首先支付其应得工资，随后根据损失情况要求劳动者赔偿。赔偿方式可协商，也可通过法律途径解决。