针对问题：离职证明丢了能补办吗，我想进一步

离职证明丢失可以补办，需联系原单位申请。
分析：离职证明是证明员工与原单位解除劳动关系的重要文件。一旦丢失，虽不能直接复原，但员工有权向原单位申请补办。根据《劳动合同法》规定，用人单位有义务在员工离职时出具离职证明。因此，员工可向原单位人力资源部门提交补办申请，并提供必要的身份证明文件。
提醒：若原单位拒绝补办或拖延时间，可能涉及劳动权益受损，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：
1. **与原单位协商补办**：向原单位人力资源部门提交书面补办申请，说明离职证明丢失的原因及补办需求，同时提供身份证明文件。原单位核实无误后，应重新出具离职证明。
2. **法律途径申请劳动仲裁**：若原单位拒绝补办，可向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，附上与原单位的沟通记录、身份证明文件及其他相关证据。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。
3. **提起诉讼**：如对劳动仲裁结果不满，还可向人民法院提起诉讼，要求原单位补办离职证明并承担相应法律责任。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明原单位的过错。

请注意，在补办离职证明的过程中，务必保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。
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处理方式：
从法律角度，离职证明丢失的补办方式主要有两种：一是与原单位协商补办；二是通过法律途径申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：首先尝试与原单位友好协商，这是最直接且成本最低的方式。若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。选择法律途径时，应确保证据充分，如保留与原单位的沟通记录等。