公司以业绩不合格为由解雇我，是否合法？
永康市取保候审律师
2025-04-16
公司做法不合法。依据《劳动合同法》，单位不能因业绩不合格要求员工主动辞职规避赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司做法不合法。应对方式：1.收集证据，如劳动合同、工作记录等；2.与公司沟通，要求合理补偿；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分且希望快速解决，可选仲裁；若情况复杂或争议较大，可考虑诉讼。
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