4月份工资一直未到账，能否申请被迫离职和索要
永康市取保候审律师
2025-04-13
可以申请，但需确保离职手续合法。依据《劳动合同法》，劳动者离职需提前通知，公司不能无故拖欠工资。若工资未到账且未及时处理，可能影响您的经济利益及后续就业。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.与公司协商，要求支付拖欠工资；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉；4.如仍无解决，提起劳动仲裁，请求裁决支付工资及可能的经济补偿。
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