工厂只有工厂签订的劳动合同,没有劳动合同、

合同不一定无效。依据《劳动合同法》,劳动合同需双方协商一致并签字盖章,但缺少法人签字等不影响合同效力,只是存在瑕疵。若不及时处理,可能影响权益保护。
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常见处理方式为要求补签或投诉。应先与公司协商补签劳动合同;若公司拒绝,则向劳动局投诉以维护自身权益。
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合同不一定无效。处理方式:1.与公司沟通,要求补签完整劳动合同;2.若公司不配合,收集证据,如工资条、工作证等;3.向劳动局投诉,并提交相关证据;4.等待劳动局调查处理,必要时可寻求法律援助。
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