残疾人工作是否取消低保政策

残疾人工作后低保是否取消，取决于其家庭收入和财产状况。分析说明：从法律角度来看，低保是针对家庭人均收入低于当地低保标准，且家庭财产状况符合规定的家庭。残疾人工作后，如果其家庭人均收入超过了低保标准，那么低保待遇可能会被取消。反之，如果残疾人虽然有了工作，但其家庭人均收入仍然低于低保标准，且家庭财产状况也符合规定，那么低保就不会被取消。这体现了低保政策的公平性和灵活性。提醒：当残疾人的家庭收入明显提高，超过低保标准较多时，可能面临低保被取消的情况。此时，应及时了解相关政策，确保自身权益不受损害。
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具体操作：1. 当残疾人工作后家庭收入增加，但仍在低保标准附近时，应及时向当地民政部门或社区服务机构申报家庭收入变化，由相关部门进行核实。如核实后家庭人均收入仍低于低保标准，低保待遇将继续保留。2. 如残疾人工作后家庭收入明显增加，超过低保标准较多，应主动向相关部门提出取消低保申请，或等待相关部门进行核查后取消低保。在此过程中，应积极配合相关部门的核查工作，如实提供家庭收入证明等材料。3. 如残疾人或其家庭对低保政策有疑问或不满，可通过合法途径向相关部门提出申诉或咨询，如向当地民政部门、社区服务机构或法律援助机构寻求帮助。同时，也可通过法律途径维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度讲，残疾人工作后低保政策的处理方式主要有两种：一是主动申报家庭收入变化，由相关部门进行核实后决定是否取消低保；二是相关部门定期进行家庭收入核查，发现收入超标后取消低保。选择建议：残疾人及其家庭应主动了解低保政策，当家庭收入发生变化时，及时主动向相关部门申报，以便相关部门及时作出调整。同时，也应关注相关部门的核查通知，配合核查工作。