劳动法哺乳期时间多长

哺乳期为12个月,即从婴儿出生至满1周岁。《劳动法》规定,哺乳期内用人单位不得终止劳动合同,否则将违法。未及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。
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哺乳期12个月。处理方式:1. 与用人单位沟通,确保权益不受损;2. 如遇违法终止合同,收集证据,咨询律师;3. 必要时,向劳动仲裁委申请仲裁,维护合法权益。
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哺乳期问题常见处理方式是咨询律师或申请劳动仲裁。若遇纠纷,应先与用人单位沟通;沟通无果,则考虑法律途径,根据具体情况选择咨询或仲裁。
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