寒假工离职时，能否要求公司当天结算工资？

寒假工离职时，有权要求公司当天结算工资。根据《劳动法》规定，公司应在员工离职时立即结算工资，不得克扣或无故拖欠。若公司不及时结算，可能面临法律处罚，并损害员工合法权益，造成不良影响。
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寒假工离职可要求当天结算工资。具体操作：1.查阅公司规章制度，了解工资结算条款；2.若规定合理，按流程办理离职并结算工资；3.若规定不合理或违法，与公司沟通要求当天结算；4.如公司拒绝，可寻求劳动仲裁委员会帮助，维护合法权益。
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寒假工离职工资结算方式，通常有一次性结算或按公司规定时间结算。选择结算方式时，应首先查看公司规章制度，若规定不明确或违法，可要求当天结算；若公司同意按规定时间结算，则需确保时间合理且不违反法律。