员工被转至劳务派遣，这样做合法吗？

不合法。依据《劳动合同法》，用人单位不得为规避义务将员工转为劳务派遣，这损害了劳动者权益。若解除劳动合同，应支付经济补偿金或赔偿金，否则将面临法律纠纷和罚款。
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不合法。应对方式：1.与用人单位沟通，表达不满并寻求解决方案；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察大队投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，要求恢复身份或赔偿。每一步都需保留证据，确保合法权益。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。选择时需考虑效率与成本，仲裁为最终法律手段。